本报北京8月5日电（记者李家杰）北京市委常委、组织部部长李炳华在今天召开的北京市公开选拔招聘高级管理人才和高级专业技术人才新闻发布会上说，参加公开选拔招聘的中央国家机关干部可以享受优惠政策。
李炳华说，中央国家机关干部政治素质好，学历层次高、宏观管理能力强，参加公开选拔招聘经面试测评合格，进入组织考察人员，在同等条件下将被优先聘用；报考职位与在原单位所任职务级别相同者，被聘用后，直接办理聘用手续，免去试用期；参加国家统一组织的在职学习或定向培训的中央国家机关干部，被聘用后，在学习、培训期间，保留其任职资格，可边工作边学习，也可在学习、培训结束后再到任工作。
他说，这次公开选拔招聘还对归国留学人员，学术、技术带头人，高级管理人才等，制定了3项优惠政策：一是对学有所成的，具有博士、硕士学位的留学归国人员，具有高级会计师职称的财务人员，应聘不受北京市户籍的限制；二是凡符合北京市跨世纪优秀人才工程“学术、技术带头人”条件，即在某学科或技术领域达到先进水平，得到国内同行专家公认的高级专业技术人才，应聘也不受北京市户籍的限制；三是凡被选拔聘用的高级管理、专业技术人才，配偶在京外地区工作的，可获优先解决两地分居，其未满18岁子女的户口可随迁进京落户。
据介绍，这次公开选拔招聘人才总需求量近千人。其中，兼有高级管理和高级专业技术两类职位，分布于工业、城建、农村、外经外贸、文教、卫生等系统和18个区县；包括决策咨询、经营管理、科技、法律、金融、财会、工商和外经外贸等多个专业。报名时间为8月8日至14日，报名地点设在北京市东城区图书馆。参选人员都必须具有大学本科以上学历，年龄在45岁以下，只有部分职位可放宽到50岁。
中组部副部长、国家人事部部长宋德福在4日召开的北京公开选拔招聘工作动员会上说，北京市这次公开选拔招聘“两高”人才是深化干部人事制度改革方面的重大举措，同时也将对中央国家机构改革起到积极的推动作用。中组部副部长李铁林说，北京是全国的首都，中央国家机关有关部门要积极参与、配合北京市搞好公开选拔招聘工作，协助做好干部的组织考察工作，使这项工作圆满完成。
